就業服務
Employment Service
就業動态
實習指導教師量化考核标準
發布時間:2019-08-07

一、嚴守作息制度,堅守工作崗位,堅持學生上班,教師在崗,在征得分管領導同意後可安排調休,有事需向分管領導請假,無故不得曠工。遲到一次扣20元;中途脫崗一次扣60元;事假一天扣50元;曠工一天扣100元。
 
二、做好學生穩定工作,确保學生穩定率在80%以上。學生穩定率高于80%,每百分點獎勵20元;每下降一個百分點,扣當月工資20元。但學生有正當理由要求返校,經同意回校者不計流失率。
 
三、協助就業辦督促辦理“實習生意外傷害保險”和“畢業生用工合同”的簽訂。
 
四、協調解決學生實習期間發生的各種事件,做到防微杜漸,防患于未然。遇事因處置不當引發不良後果的,将視情節予以處罰。
 
五、嚴守實習企業的相關管理制度,與企業相關人員保持良好的溝通關系,違者一經發現,給予相應處罰。
 
六、嚴于律己,為人師表,杜絕學生及其家長的請、送,保持良好的師生關系,違者将視情節予以處罰。
 
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